Защита интересов предприятия в трудовых спорах

Причиной возникновения трудовых споров в большинстве случаев считают нарушение работодателем прав и гарантий работников. Бывают ситуации, в которых предприятие страдает от конфликта не меньше, чем трудовой коллектив, в других случаях отсутствует объективная возможность выполнить взятые на себя обязательства.

Кроме того, споры часто возникают из-за нарушения работниками указанных в договоре требований: режима работы, техники безопасности, несоответствие указанной квалификации и прочих. И если их права гарантированы и защищаются законодательством, профсоюзом и трудовым коллективом, то при отстаивании интересов предприятия не обойтись без помощи профессионального юриста.

Решение трудовых споров с Юрлюкссервис

Защита предприятия в трудовых спорах – комплекс услуг, включающий следующие направления деятельности:

  • Пересмотр условий коллективного договора;
  • Разработка проектов трудовых контрактов;
  • Законное увольнение и перевод работников;
  • Переговоры с трудовым коллективом и профсоюзом;
  • Создание эффективного юридического механизма организации труда;
  • Решение конфликта в досудебном порядке;
  • Отсрочка выплаты заработных плат в случае отсутствия средств;
  • Представительство в суде;

При необходимости наши юристы составят проекты договоров, контрактов, соглашений, а так же процессуальных документов, необходимых для подачи иска/ответа на иск.

Стоит ли обращать к профессионалам?

Длительный трудовой спор при невозможности заменить рабочих приводит к снижению эффективности труда и как следствие убыткам для предприятия. Некомпетентное его решение чревато дополнительными расходами: моральные и материальные компенсации, необоснованное повышение оплаты труда, невыгодные для бизнеса изменения в организации рабочего процесса.

Юристы Юрлюкссервис выступают как в качестве посредников при переговорах с коллективом, так и в качестве представителей в судопроизводстве и позволяют:

  • Быстро уладить возникшие споры;
  • Избежать судебного разбирательства;
  • Отстоять интересы предприятия;
  • Предупредить необоснованные издержки;
  • Урегулировать взаимоотношения между работодателем и коллективом;

Помните - своевременное обращение к компетентному специалисту позволит решить спор на начальном этапе, минимизировать возможные риски и расходы. Интересы бизнеса не менее важны, чем интересы рабочих и Юрлюкссервис знает, как их защитить!

Позвонить
Киевстар
Позвонить
Vodafone